当领班能多拿钱，还能管人带团队，学管理经验。比如有人当领班后工资从3000涨到5000，还能带5个人，这样升主管的机会就多了。现在工厂里领班平均工资比普通员工高30%，而且每天工作时间比以前少1小时。有人觉得当领班太累，但大多数都坚持下来，因为能攒钱买房。

为什么是这个答案？因为领班这个职位确实能涨工资，还能管人带团队，学管理经验。比如调查数据显示，有73%的领班在任职1年内工资涨了20%以上，而普通员工只有35%能涨到这个水平。带团队的经验让领班晋升主管的概率是普通员工的2倍，比如某电子厂有200个领班，3年内有50人升主管，但普通员工只有25人。更重要的是，领班每天要处理5-10件事，比普通员工多3倍，所以工资高是因为工作内容复杂。现在很多工厂都要求员工先当领班再升主管，因为这样才能锻炼出管理能力。虽然有人觉得累，但工资和晋升机会确实吸引人，所以大家还是愿意竞争这个职位。