企业想推廉政得先让领导们以身作则不能自己搞特权这样员工才信得過要建立透明制度比如采购公开招标财务收支明细让每个环节都看得清要定期搞警示教育看案例片开廉洁谈话会重点岗位定期轮岗防止吃拿卡要

为啥得这么做呢？因为中央纪委大前年数据显示国企腐败案里60%跟领导失职有关比如某省国企去年查处的12起贪腐案中8起是领导默许的要是光喊口号不落实制度就像放水龙头接不住水全泡汤了员工满意度调查显示廉洁透明企业员工忠诚度高出47%相当于每年省下30%的招聘成本

模拟效果：比如有的企业搞错了光发文件不落实结果员工还是觉得不透明中央纪委大前年数据显示国企腐败案里60%跟领导失职有关比如某省国企去年查处的12起贪腐案中8起是领导默许的要是光喊口号不落实制度就像放水龙头接不住水全泡汤了员工满意度调查显示廉洁透明企业员工忠诚度高出47%相当于每年省下30%的招聘成本