因为毕业生数量太多，企业提供的岗位又不够，还因为很多公司要求有工作经验或者特定技能证书。现在每年毕业的大学毕业生像洪水一样涌出来，但企业招聘的岗位却像漏勺一样漏掉很多人。

根据教育部数据，前年全国高校毕业生预计达到1158万，比去年增加8%。这时候企业招聘的岗位数量只增加了3.2%，相当于每100个毕业生只能争到97个岗位。更怪的是，现在很多公司招聘时要求“有三年以上经验”或者“会Python、数据分析”，这就像让刚学会走路的小孩去扛煤气罐。比如某招聘平台显示，前年企业要求“有项目经验”的岗位占比从2019年的12%飙到35%，但应届生能拿得出手的实际项目不到20%。这就像你手里只有半块蛋糕，人家要的是整块蛋糕。再加上很多毕业生只顾着考研考公，没去实习或者学技能，结果毕业时连简历都写不满一页纸。这就好比你买了个新手机，但只插了充电器不插SIM卡，再好的手机也打不了电话。