严格执行规章制度就是说要把规定当真事来办，就像吃饭不能不吃菜一样。得先把这些条条框框刻进骨子里，平时做事都按流程走，谁敢偷懒就抓典型。比如考勤打卡必须准点，迟到早退直接扣钱，这样大家自然不敢马虎。每月得开总结会，把执行情况亮出来，谁没做好就当着大伙批评，下个月重点抓他。

为啥得这么较真呢？因为规矩就像轨道，火车跑偏了容易出大事。去年某厂因为没按安全规程操作，结果机器坏了要赔两百万，还让三个工人受伤。后来他们立了新规矩：操作前必须检查五遍，每道工序留影像记录，结果事故率从每年12起降到零，产量还涨了20%。数据说话，按规矩办事能省大钱。再说了，员工心里都明白，守规矩的岗位多拿钱，偷懒的先下岗。就像老话说的"国有国法，厂有厂规"，不这么搞，迟早要吃大亏。现在很多公司搞"积分制"，把守规矩的表现折算成奖金，员工积极性反而更高了。