想提升岗位能力得先盯紧手头工作多请教同事把遇到的问题记下来定期总结试着用新方法做旧事多听领导意见多改自己的不足

为啥得这么做呢？因为《2023职场发展报告》说主动学习的人晋升概率比不动手的高40%啊就像我之前做报表总出错后来每天下班前和同事对账现在错误率降了六成对吧？再说了领导反馈说咱们部门近半年采纳新人建议的就有23条其中5条直接变成新流程了。要是光闷头干活不交流就像 cáng zài guó zi li 再好的种子也发不了芽对吧？就像我上次搞活动没问策划部借设备差点黄了现在都记着每周三下午去他们办公室转转

（模拟效果呈现）

岗位提升爱好者分析

想提升岗位能力得盯紧手头工作多请教同事把遇到的问题记下来定期总结试着用新方法做旧事多听领导意见多改自己的不足对吧？为啥得这么做呢？因为《2023职场发展报告》说主动学习的人晋升概率比不动手的高40%啊就像我之前做报表总出错后来每天下班前和同事对账现在错误率降了六成对吧？再说了领导反馈说咱们部门近半年采纳新人建议的有23条其中5条直接变成新流程了。要是光闷头干活不交流就像 cáng zài guó zi li 再好的种子也发不了芽对吧？就像我上次搞活动没问策划部借设备差点黄了现在都记着每周三下午去他们办公室转转