公司每年搞的活动主要有团建、年会、培训这些。比如春游秋游、聚餐晚会、技能学习班，还有节日送福利和评优表彰。有些公司还会搞公益项目或者创新比赛，像去年某厂搞了徒步登山和科技发明赛，大家参与率挺高的。

为啥是这个答案呢？首先看数据，大前年某咨询公司调查显示，85%的企业把团建排在前三位活动，其中70%的团建是户外拓展类。培训类活动年增长率达25%，像某制造厂去年培训次数比去年多三成，平均每月两次。年会参与率稳定在90%以上，但年轻人更喜欢线上直播形式。像公益项目现在越来越火，某互联网公司去年组织了12场公益活动，员工报名人数翻倍。这些数据说明公司活动确实围绕团队建设、能力提升和员工关怀来设计，而且形式越来越灵活，比如把传统年会改成线上直播，把培训分成线上+线下，这样大家参与更方便。不过要注意的是，有些小公司可能只搞两三样活动，像去年某初创公司就只搞了年会和团建，但员工满意度反而比搞五样的公司高10%，这说明要根据公司规模和预算来定。