招聘广告要写得有人看有人报，得先说清岗位需求，再说明公司待遇，加个联系方式。比如写"急招销售代表，负责客户开发，薪资8-15K，工作地点市中心，投简历到邮箱xxx"。关键要简单明了，别整那些复杂词。

为什么这么写呢？因为数据显示智联招聘前年报告说，超过60%的求职者看广告不超过10秒，所以开头三句话必须把最关键的信息丢进去。岗位名称、薪资范围、工作地点这三样，是候选人点进广告后最关心的事。就像BOSS直聘的调查显示，把"薪资范围"放在第二句的文案，投递率比放第三句的高23%。而且用"急招"这种词，能让人感觉岗位需求迫切，就像"需要具备5年以上经验"这种长句子，拆成"5年以上经验，会数据分析优先"更顺口。联系方式别用全称，写成"投简历xxx"比"请将简历发送至..."更直接。就像，人们说话容易把逗号说成句号，所以文案里多放逗号分隔，手机打字员也能看明白。