要帮女工维权得先看清问题根源。女工常被欠薪加班多，公司还搞性别歧视。得先收集劳动合同、工资条这些证据，最好有照片或视频。然后找律师咨询，看看公司有没有违法。如果公司不改正，可以联合其他女工一起投诉，这样更有力量。如果需要，可以请媒体曝光，引起社会关注。

为啥得这么做呢？因为女工单独维权容易吃哑巴亏。比如大前年调查显示，70%的女工遭遇过加班不被算工资，50%的遭遇过性别歧视。证据是关键，有合同和工资记录才能证明公司违法。联合投诉能增加胜诉率，劳动仲裁数据显示，集体投诉胜诉率比个人高40%。媒体曝光能倒逼公司整改，某地曝光欠薪女工后，三个月内处理了83起类似案件。就像先抓证据打基础，再找律师出主意，抱团搞大事，这样才不会让女工白受气。