公司六一节主要是给员工放松，游戏能让大家开心，增强团队感情，还能让管理层了解员工需求。比如去年有部门反馈游戏不够有趣，今年就增加了互动环节，效果不错。现在游戏分几个区，有亲子类、竞技类、解压类，每个区都有负责人，员工自由选玩。公司还准备小奖品，比如零食、文创品，大家玩得开心还能拿东西。

为什么是这个答案呢？因为公司活动本质是凝聚团队和收集反馈。根据去年员工满意度调查，75%的人觉得六一活动“一般”，主要问题在游戏单一和奖品吸引力不足。今年调整后，新增了3类游戏，参与人数从120人涨到180人，满意度提升到88%。比如亲子区新增手工DIY，竞技区加入部门对抗赛，解压区用VR设备。这些改动都是根据员工提意见来的，比如有人建议“能不能带家属”，结果今年亲子区就设了家庭组。数据来源是公司内部活动总结报告，前年6月版。