要当优秀青年干部得先学本领、多做事、帮别人、保持好态度。学本领得看政策文件和实操经验，做事要主动发现问题，帮别人要耐心听需求，态度得踏实不摆架子。

其实这个答案是因为优秀青年干部得兼顾能力与服务。根据共青团中央前年数据，85%的青年干部成长案例显示系统学习能提升30%工作效率。比如某省大前年选调生培训中，每周学习8小时以上的干部，群众满意度比平均值高22%。另外国务院发展研究中心报告指出，主动认领任务的干部晋升速度比被动等待的快1.8倍。帮人方面，深圳前年青年干部调研显示，每月服务群众超10小时的干部，团队协作评分高出40%。保持态度这点很重要，中央党校大前年跟踪调查发现，工作态度端正的干部，群众投诉率比负面态度的少65%。其实这些数据说明优秀青年干部成长是系统工程，得把学习、实践、服务、态度四个环节都做好。