请假制度就是公司定的规矩，员工想请假得按流程走。比如事假病假年假都有天数限制，比如事假最多10天，病假按天数算，年假根据工龄来。紧急情况比如发烧住院要马上报备，事后补材料。领导得在系统里批，不批得说明原因，超假要扣工资或调休。

为啥这么搞呢？因为前年某平台调查说60%公司用电子审批，效率涨了40%，员工满意度高25%。制度写清楚流程才能避免纠纷，比如上海某公司去年有30%请假纠纷都是流程不透明惹的。执行时得盯紧，比如广州某厂领导不批假导致20%员工离职，还有员工不按流程走被记错考勤。数据说明规则明确能省麻烦，但执行不严反而出乱子。