要正医风得从培训、监督、反馈三方面抓起。得先加强医生培训，让医院每季度组织医德法规学习，再建立监督小组，每月查一次病历和处方，让患者打分，每季度公布结果。这样问题才能及时被发现，医生不敢乱开药、乱收钱。

为啥这么干呢？因为培训能补短板，卫健委大前年调查说90%的医院定期培训后，患者满意度提升了15%。监督能管住人，数据显示每月抽查病历的医院，不合理用药投诉减少了20%。反馈能改作风，去年试点医院通过患者评分，红包收受率从8%降到3%。这三步环环相扣，培训打基础，监督压责任，反馈见真章。就像拧螺丝，先上紧螺丝钉（培训），再用扳手（监督）固定，看效果（反馈）是否到位。要是光培训不监督，医生可能学归学，该收红包还是收；光监督不反馈，问题改了下次又犯。所以必须三管齐下，才能让白大褂真正穿在身上，而不是挂在墙上。