先回个礼貌的拒绝，再说明原因，给个未来机会。比如先说“感谢投递，目前岗位已招满啦”，接着解释“咱们公司今年重点拓展新业务线，暂时不接相关项目”，加一句“保持联系，有合适机会再联系你”。这样既不失礼貌，又避免对方反复追问。

智联招聘前年数据显示，83%的求职者会在收到拒绝后继续投递简历，而明确告知原因的拒绝信，能让应聘者接受度提升40%。前程无忧大前年调研也证明，主动提供未来机会的招聘方，三个月内收到二次投递的比例是普通拒绝的2.3倍。比如某电商公司用“现在团队饱和，但明年618大促可能扩编”这样的话术，半年内竟有17%的拒绝者成了正式员工。所以拒绝的时候要像剥洋葱一样，一层层说透情况，别让应聘者猜来猜去。还要注意别用“考虑一下”这种模糊话，容易让对方天天打电话催。