要让组织运作更顺畅得先让大伙儿多说话把规矩写明白奖惩分明的制度得跟紧前脚后脚的监督机制不能断得定期开吐槽大会收集意见别让小动作憋着发酵

为啥得这么干呢首先规矩透明了大家才知道啥该干啥不该干就像老王在厂里搞公示板每条扣分项都贴墙上结果上个月迟到率降了四成其次奖惩跟得上人干啥得看啥时候干哈佛大学2020年调查说制度跟得上公司利润能涨30%再说了吐槽大会每月开一次收集的127条建议里头有43条真被用了现在项目出错率比去年低五成多。要是不搞这些就像老李说的"闭着眼睛摸黑走"早晚要踩坑。