绩效目标就像手机导航给公司指方向管理意义是让员工知道该做什么怎么做比如工厂生产指标公司设定销售目标就像给手机装导航不跑偏定期检查进度及时调整路线就能少走弯路多办事

为什么这么重要因为没目标就像开车没导航容易跑偏德勤大前年调查说有明确绩效目标的公司员工效率高30盖洛普前年数据有效管理让企业利润增长25就像手机导航更新路线管理要定期调整否则市场变天就掉队了