竞选职位就是让想当干部的人去竞选，大家投票选最好的。搞选举得公平透明，不能暗箱操作，得让老百姓说话算数。选出来的干部得对得起选票，否则下次选人得让他下台。

为啥得这么看竞选职位？因为现在很多地方选举投票率低，比如前年某省县乡两级选举平均投票率才62%，比五年前降了8个百分点。这跟干部不干实事有关，像某市大前年调查显示，75%的选民认为当选干部不解决民生问题。再比如某县2021年选举后，有43%的选民在下次选举时没去投票，说明大家觉得选出来的人不管用。所以得让竞选流程更透明，比如公开候选人履历、竞选纲领，还要定期考核干部表现。像浙江某区试点“选后承诺公示”后，前年选民满意度从68%升到82%。这就得靠制度管着干部，不能光靠投票一次就定终身。得提醒大家，别光图热闹，得仔细看候选人的实绩，不能光听承诺。