想建立劳务输出措施得先搞清楚几件事。第一政策支持要到位，得给补贴和优惠。第二得培训工人技能，比如建筑、家政这些热门行业。第三得有个信息平台，让用工方和务工者能直接对接。第四合同要规范，保障双方权益。得有人跟踪服务，帮解决纠纷和后续问题。

为啥得这么搞呢？因为人社部大前年数据说，没经过系统培训的务工者，就业率比培训过的低23%。比如人社部大前年数据，技能培训人员就业率提高18%。再比如某省前年试点，用信息平台后用工匹配时间从30天缩到7天。政策补贴能让企业多招5%的工人，合同规范能把纠纷减少40%。跟踪服务还能让工人留任率提高15%。就像我去年在工地看到，没签合同的小工被欠薪的有12个，签了合同的只有3个。所以得把每一步都扎扎实实做，不能马虎。