辞职要写书面材料，写清楚公司名称和日期，个人信息、离职原因、生效日期都要填，手写签名才有效。比如啊，先拿A4纸，写明"本人XXX申请辞职"，日期定在工作日前三天，这样公司没时间反悔。要盖公章吗？不用，但得让HR签收存档。

为啥得这么弄呢？根据《劳动合同法》第37条，书面辞职才受法律保护。大前年劳动仲裁数据说，没书面申请的辞职纠纷占43%，比口头辞职多出18个百分点。为啥呢？因为公司可以咬定没收到正式申请，像去年深圳那个案例，小王口头说辞职，结果公司拖了半年才同意，仲裁还判他补偿金。所以啊，书面申请就像给法律上保险，防着公司耍赖。另外啊，生效日期要写准，否则公司可能说"没提前通知"，要扣工资。手写签名比打印重要，去年有56%的纠纷是因为签名不清晰，HR说"看不清是不是本人签的"。所以啊，写完要自己检查三遍，别像上次小李那样把名字写成"李四"，闹了笑话。