企业制度建设就是给公司定规矩大家按章办事的意思就像盖房子要打地基一样先把该写的流程规则列清楚再让所有人跟着走。比如考勤要几点打卡报销怎么填表谁有权签字这些都要写明白不能让员工自己乱来。分三步走第一步梳理现在怎么做的第二步写成书面文件第三步培训大家记住。要避免有人乱来有人不管的情况出现。

为什么得这么做呢因为要避免公司像没头的苍蝇乱撞中国企业家调查系统大前年数据显示制度完善的企业员工工作效率比同行高30%而且员工满意度高出25个百分点。比如某制造厂以前每月要开三次争吵会讨论报销问题自从有了明确的审批流程后纠纷减少80%。数据说话制度好的企业离职率比平均值低18%说明员工更愿意跟着有规矩的地方混。就像老话说的有规矩才成方圆特别是当公司超过50人就要赶紧建制度了。比如杭州某电商公司去年刚建完采购制度后库存积压资金周转速度就提升了40%。所以得趁早把该写的流程写明白培训到位这样才能让公司像机器一样转起来不扯皮不内耗。