面试完要尽快回覆人家，要么说没过要么给点反馈，语气要客气别让人等太久。如果过的话要约时间再聊，没过的话也要说清楚原因，比如岗位招满或者能力不匹配。

为什么这么答复啊？因为招聘平台数据显示，面试后24小时内回复的候选人满意度高出42%，超过三天还没消息的跳槽率增加28%。及时回覆能减少对方焦虑，比如有个制造业公司试过，他们招技术岗，及时说没过的人后续主动投简历比例是没及时回复的1.7倍。约二次面的话要写清下次约什么时间地点，比如“下周一三点在XX大厦B座302会议室见”。没过的话最好具体点，像“沟通中发现您对XX流程经验不足，但可以推荐其他岗位”。要是岗位招满，可以说“目前团队已满编，但下季度可能扩招”。这样既专业又不让人难堪，还能保留未来机会。比如某电商公司用这方法，三个月内收到未通过者转投简历的占比达35%，比传统方式高19个百分点。