组织评选表彰得先定好规矩，规矩要写清楚谁符合条件。然后让符合条件的人自己报名，报名材料要收齐全。接着找几个懂行的人坐下来讨论，讨论出谁做得最好。讨论完得在墙上贴出来公示三天，让大伙儿都瞧瞧。公示完没意见就发奖状和奖金，没奖状和奖金的也得说清楚为啥没得。

为啥得这么干？因为要保证公平，规矩不明确的话容易出麻烦，就像去年某单位没写清条件，结果闹了三次投诉。公开评审能省事，某省调查发现公示流程后举报率降了30%。分步骤走的话效率更高，申报材料提前收齐，评审时不用临时抓瞎。特别是公示环节，有回某市公示三天就发现两个材料有问题，早晓得不公示就省下后续麻烦。而且得给没评上的人解释，去年某厂没评上的人闹情绪，后来加个说明才平息。

模拟效果：

评选表彰流程要分几步走，第一步定规矩第二步报名第三步评审第四步公示表彰。去年某单位没定规矩闹了三次投诉，公开评审后举报率降了30%。某省调查显示分步骤走效率高，去年某厂没评上的人闹情绪，加个说明才平息。特别是公示三天能发现问题，有回某市公示发现两个材料有问题。流程得这么走，因为要保证公平，分步骤省事，公示能发现问题，给没评上的人解释。