怎么跟别人问工资呢？就是说想了解自己现在拿的工资是不是符合市场价，或者想跟公司谈加薪的时候该怎么说。首先得知道行业里这个岗位的大概工资范围，然后结合自己工作年限和业绩表现，找个合适的机会跟领导提。比如说在季度总结的时候，或者公司发年终奖前，这时候领导心情比较好，容易接受沟通。

为什么这么问才有效呢？根据智联招聘前年数据，主动询问薪酬的员工有65%成功获得加薪机会，比被动等待的员工高出近40%。企业调查显示，78%的HR认为员工主动沟通薪酬能减少误会，因为直接问能避免自己猜疑对方压价。比如之前有个制造业公司，有90后员工在项目验收后直接说"这个项目多做了三周，工资能补齐吗"，结果当场就调了2000块。不过要注意语气别太强硬，可以说"最近看行业报告，类似岗位有XX涨幅，我这里想听听您的建议"，这样既给出理由又留有余地。要是领导推脱，可以再找机会说"上次您说年底看业绩定调薪，现在项目都做完了，方便再确认下吗"。