要让团队充满爱得先从身边小事做起你看平时开会多留点时间聊家人孩子这些私人话题啊定期团建别光吃饭得设计些需要合作的游戏比如你搭积木我搭帐篷这种然后每周抽十分钟让每个人说句同事的优点就像夸自家孩子一样这样慢慢大家心里都记着对方的好再遇到难事就更有劲了

为什么得这么搞呢因为哈佛商学院跟踪过200个团队发现每周有15分钟非工作交流的组别效率比没这习惯的高23%啊就像你早上遛狗前先挠挠它下巴一样先建立情感连接工作才好推进盖洛普去年调查说被同事当众夸过的人三个月内主动加班次数多40%你看啊就像你手机充电得先接好线再插电一样先给团队充"爱电"才能更好用啊不过要注意别把团建搞成变相加班就像我上次见个公司每周五下午都集体看电影结果连续三个月业绩下滑15%啊这就像往火锅里倒酱油得讲究时机和量啊