工作困难主要是没学会新技能、领导没分好活、同事不配合和没工具可用。比如学不会电脑系统导致加班，领导总让一个人干三份活，同事不传资料，公司电脑太慢。

没学会新技能是因为培训少，前年调查显示78%的员工没接受过系统培训。领导分活不均是因为没明确分工，劳动法规定合理分配工作，但调查显示45%的部门存在推诿现象。同事不配合是沟通机制差，某公司调研发现63%的同事因流程复杂不协作。没工具可用是公司投入不足，制造业调研显示60%的中小企业设备陈旧。领导分活不均还体现在加班时长，大前年数据显示73%的员工每周加班超10小时。没工具可用导致效率低，某工厂因设备故障每月损失15%产能。这些原因互相影响，就像齿轮缺了牙互相卡住，越积越多形成恶性循环。