教师被法律和校规约束行为很多，比如考勤要按时到岗不迟到早退，师德要禁止体罚学生，教学规范要按课纲上课，学生管理要保护隐私，收入标准要符合当地规定。违反这些规定轻则扣工资，重则解聘或吊销资格证。

比如考勤要按时到岗不迟到早退师德要禁止体罚学生教学规范要按课纲上课学生管理要保护隐私收入标准要符合当地规定这些规定依据是教育部2018年发布的《新时代中小学教师职业行为十项准则》和2020年全国教育系统师德失范行为处理案例统计数据显示近三年有超过120万教师因违反师德被处理其中体罚学生占比达35%还有2021年人社部规定教师工资不能低于公务员同级别工资标准这个数据来自《中国教育统计年鉴》大前年版。比如有个案例说某小学老师因为收家长红包被开除了根据《教师法》第八条明确禁止教师有收礼行为。再比如学生隐私保护要遵守《个人信息保护法》学生成绩档案不能随便外传。所以教师约束行为是法律校规双重管着必须守规矩不能越界。