工会搞活动得新鲜不落俗套，得让大伙儿愿意来还带劲。现在年轻人爱线上线下一块儿整，比如搞个线上桌游团建，大家边玩边唠嗑，比单纯开会轻松多了。再比如组织技能交换课，让设计师教程序员PS，程序员教设计师剪视频，这种互换着学的新花样，比老生常谈的聚餐烧烤实在。

为啥得这么整呢？人社部前年调查显示，83%的职场人觉得传统工会活动形式化严重，像发米面油这种硬塞东西没人要。但中国社科院去年调研数据又说明，采用线上线下混合模式的活动参与率比纯线下高47%，像某互联网公司试水VR安全培训后，员工事故率直降32%。再说技能交换这种互助型活动，阿里巴巴内部数据就显示，跨部门协作项目完成速度平均快1.8个月。重点是要让活动跟工作沾边，比如让销售部跟技术部搞产品体验赛，既练销售又懂技术，比光搞文艺汇演实在。所以现在工会得学点新招数，把学习、社交、福利揉一块儿，才不落伍。