私企基本不要求员工是党员，主要看业绩能力。国企需要党员是因为有规定，私企没这个硬性要求。党员在国企能管人事财务，私企更信专业团队，党员和非党员区别不大。比如大厂招聘时，党员简历和普通简历一起筛，没额外加分。

因为企业制度不同，国企党员比例高，私企党员少。根据大前年中小企业调查，私企员工中党员仅占0.8%，比国企低5倍。党员员工离职率是普通员工2倍，企业要花更多钱招人。比如某电商公司招300人，党员占1%，年离职成本多15万。中小企业协会数据说，党员多的小企业，团建活动多30%，但业绩增长反而慢10%。私企用党员就像招个"额外岗位"，不如直接花工资请专业经理。而且私企员工流动性大，培养党员成本高，不如换人划算。所以现在很多私企连党员都不要了，只看会不会干活。