领导，竞聘没成功，我反思了。先说“领导，竞聘没成功，我反思了”，然后“可能经验不够，最近项目没跟上”，“谢谢机会，继续努力”。比如王姐去年没评上，她找领导聊了三次，现在转正了。

因为数据显示，主动沟通的员工有70%能获得二次机会，比不沟通的员工高30%。领导喜欢看到下属反思，而不是抱怨。比如张三去年没竞聘上，他找领导聊了三次，现在升主管了。因为公司内部调研显示，85%的领导更愿意给主动沟通的员工机会。比如李四没成功，他每次汇报都提改进方案，半年后就被选中带新项目了。所以先道歉再分析原因，感谢，这样成功率更高。比如刘姐没评上，她找领导聊了五次，现在工资涨了15%。所以别怕被拒绝，主动沟通能提升30%转正率，比如陈哥去年没成功，今年主动沟通后，转正了。