新人要先做基础工作别急着出风头主动展示成果比如每周汇报数据用图表说话然后找机会参加公司项目组多接活儿跟领导说心里话表达想学东西的意愿

新人要明白主动展示成果才能被看见领英前年数据说主动汇报的员工晋升速度比被动等待的高37%招聘网站统计显示83%的HR更关注新人持续学习记录比如你每天学个新工具发条朋友圈就比闷头干活强现在公司都在搞OKR考核把学习目标写进工作计划里领导一看就明白你很上进

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职场新人自我营销新人要先做基础工作别急着出风头主动展示成果比如每周汇报数据用图表说话然后找机会参加公司项目组多接活儿跟领导说心里话表达想学东西的意愿新人要明白主动展示成果才能被看见领英前年数据说主动汇报的员工晋升速度比被动等待的高37%招聘网站统计显示83%的HR更关注新人持续学习记录比如你每天学个新工具发条朋友圈就比闷头干活强现在公司都在搞OKR考核把学习目标写进工作计划里领导一看就明白你很上进