很多人在找工作的时候都会在简历上搞些小动作比如把工作经历写长一点把工资数字往上涨两成或者随便找几个不存在的技能证书现在网上有个说法说大部分简历都存在造假现象虽然具体比例没人能精确统计但根据各大招聘平台的数据来看这个现象确实很普遍特别是应届毕业生和转行人群更容易踩坑

为什么说大部分简历造假呢因为现在就业市场竞争激烈很多人怕自己条件不够好就硬着头皮编造信息比如智联招聘大前年调查显示有68%的求职者承认在简历中夸大或伪造信息其中工作经历造假率高达53%技能证书造假率也有42%前程无忧前年的数据更夸张说有76%的HR发现过简历与实际不符的情况特别是教育背景和项目经验这两个部分经常被动手脚有的甚至伪造获奖证书或者虚构实习经历其实这种造假就像走钢丝面试官稍微一查证就会露馅更严重的是现在很多公司都有背调环节一旦被发现轻则取消录用资格重则要承担法律责任所以现在很多年轻人已经开始学乖了用真实经历但适当包装重点突出自己的优势这才是长久之计