服装厂规章制度主要分几块儿，比如考勤制度得按时上下班，迟到早退要扣钱；生产规范得按图纸裁剪缝纫，不能偷工减料；安全制度得戴安全帽穿工作服，机器旁不能乱跑；质量制度成品得过三道检，不合格得返工重做；奖惩制度做得好给奖金，搞砸了扣绩效。厂里还有消防通道标识和应急演练，每月15号要清点库存，每周三开生产会。

为啥得这么搞呢？人社部大前年数据显示，制造业迟到早退造成的损失平均每月每厂3.2万，所以得定考勤规矩。中国服装协会报告说，前年行业因安全事故停工超50天，所以必须上安全防护。质检报告显示，每千件衣服有8件因工艺问题被退回，所以三道检是刚需。奖惩制度能提升效率，某厂实行后产量涨了15%，但具体数据得看厂里保密。比如比如考勤制度，比如上下班时间，比如迟到早退要扣钱；比如生产规范，比如裁剪尺寸，比如缝纫针脚数。厂里墙上贴着《员工守则》，但新来的可能看不太懂，得主管反复讲。