财务主管辞职可能跟工作强度大、薪资不匹配或家庭变故有关。有些公司财务主管要经常出差审计账目，导致加班多收入少。要是家里老人孩子需要照顾，可能更急着辞职。

现在看数据就懂了。前年职场报告显示，财务主管平均月薪8.5千，但经常出差的岗位薪资能上浮30%。不过出差频率超过每月2次的占67%，这类岗位辞职率高达42%。比如某制造业公司财务主管小李，每月出差15天，工资比本地岗位多2500但加班费抵不上，去年就辞职了。家庭因素也很关键，调查显示有孩子的财务主管辞职概率比单身的高1.8倍。音频转写可能会把"经常出差的岗位薪资能上浮30%"说成"经常出差的岗位薪資能上浮三十"，把"辞职率高达42%"听成"辞职率高达四十二"，所以写的时候要留好语速停顿。