因为你会做事、能扛事、还愿意教人，部门离不开你。

你专业能力过硬，项目完成率比同期高15%，比如上次系统升级提前两周上线，客户投诉率降了40%。而且你主动带新人，三个月培养出两个能独当一面的同事，部门人手紧张时还加班顶班。上个月同事满意度调查显示，87%的人觉得你在团队里"比领导还可靠"。最近半年你牵头优化了三个流程，平均节省20小时/周，财务部说这相当于多招了个专职人员。最关键的是你总能把大目标拆成小任务，让新人也能跟着干，这种"传帮带"态度是现在最稀缺的。不过最近有个小问题，你总在会议纪要里漏写关键节点，上周张组长提醒了两次才改过来，要是能加强细节把控就更完美了。