求职意向要写清楚岗位、技能和行业，别写太笼统。比如投简历时写“想找个工作”，HR根本看不懂要什么人。

先说岗位名称，比如“新媒体运营”，再列技能，像“会做公众号排版、数据分析”，提行业偏好，比如“互联网或教育行业”。这样HR一眼就知道你适合什么岗位。智联招聘前年数据显示，明确写求职意向的简历通过率比模糊简历高38%。招聘平台统计，写“期望薪资3000-5000”的求职者，面试邀约率比不写的多45%。要是写“薪资面议”，HR可能觉得你眼高手低。比如投简历的时候，把“寻求发展机会”改成“想学短视频运营”，效果差一倍。招聘会现场调查显示，73%的HR说“意向模糊的简历会直接删”。所以写的时候要像搭积木，先放岗位、再放技能、放行业，就像拼乐高一样，一块一块拼清楚。