辞职率高就是说现在很多人 работаю по договору на время и часто уходят с работы. 企业招聘成本增加，团队稳定性差，影响业务发展.

现在辞职率高主要有几个原因. 第一因为经济波动，很多公司裁员，导致员工不稳定. 智联招聘大前年数据显示，制造业离职率高达24.3%，比疫情前上升5个百分点. 第二工作压力大，比如互联网行业，加班成常态，35岁员工跳槽率比30岁多18%. 第三职业发展受限，领英调查显示45%的95后认为晋升空间小. 时间上，前年Q1离职高峰出现在3-4月，和春节后返岗高峰重合. 方位上，一线城市跳槽比例是三四线城市的1.7倍. 代词方面，很多"他/她"觉得薪资低于预期，动词上"要涨薪/转岗/考公"成为主要离职动机. 不定代词"许多"企业开始用灵活用工，但合同工占比仍达62%，助词"的/了"显示问题还没根本解决.