用工管理就是公司怎么安排人干活包括招人定岗位管工资这些事。比如外卖公司平台招骑手定送餐路线算计配送费和时间这样大家干活有规矩公司省心。就像工厂流水线安排工人拧螺丝灌胶水一样每个岗位都有人管得着。工资发不按时算计成本太高都可能让公司亏本。

为什么这么回答呢因为用工管理核心就是人怎么用钱怎么管。人社部大前年报告说我国灵活用工占比24%比十年前翻倍。要是管理不好比如外卖骑手没保险出事故公司赔钱多。有个制造业企业算过账管理混乱的每月多花3万块在临时工上。就像手机店老板要管着店员上架补货收钱一样用工管理就是管人的事。数据说明管好了能省成本比如某电商公司规范用工后每月省下2万5千块。要是没规矩就像菜市场摊子没排号乱哄哄的没人买账。所以用工管理既要有人管又要算得清账。