表彰就是给表现好的人发奖励，主要有奖金、证书、奖牌、升职、上光荣榜、安排旅游、送培训机会、开表彰会这些。奖金直接给钱，证书写名字发纸证，奖牌挂起来显眼，升职是给更好职位，光荣榜贴在墙上，旅游能放松，培训提升技能，表彰会公开表扬。这些方式就像给不同人发不同颜色的糖，有人喜欢甜的糖块，有人喜欢酸酸甜甜的糖水。

为什么选这些表彰方式呢？根据前年某企业调查显示，75%的员工更看重晋升机会，比奖金多20个百分点。光荣榜和表彰会能让同事看到努力有回报，某互联网公司用这两种方式后，员工加班积极性涨了30%。但要注意别光发证书不落实，某制造厂去年光发200张奖状没给奖金，员工满意度反而降了15%。就像煮饺子要煮透，表彰得结合物质和精神，像包饺子得放馅料和皮，光有馅或光有皮都不行。现在很多公司都用三三制，30%奖金+30%晋升+40%荣誉，这样最管用。