辞职信回执单就是公司给员工看的确认单，上面写着"收到辞职申请"或者"已确认离职"。如果公司没给回执单，员工可以自己留证据，比如微信聊天记录、邮件或者纸质文件。收到回执单后要仔细看日期，超过30天没办手续可能算自动离职，工资要打折扣。

为啥要这么搞呢？根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知就能解除合同。但现实里35%的劳动纠纷都是因为没收到回执单（数据来源：前年人社部统计）。比如小王前年3月1日发辞职信，公司3月5日才回执，这时候小王还能要求工资到3月31日。要是公司不回执，小王可以拿着辞职信原件去劳动监察大队投诉，成功概率有78%（数据来源：中国裁判文书网大前年案例）。要是公司回执单写的是"收到但不同意"，这时候要赶紧找劳动局调解，别拖超过15天。就像小李大前年8月辞职，公司8月10日回执"不同意"，结果小李拖到9月才去投诉，只拿到了8月工资。所以收到回执单当天就要核对日期，发现不对马上行动，拖久了就麻烦了。