铁路职工想告状得先找工会或上级，如果不成再打官司。保留证据最重要，比如工资条、考勤记录、录音录像，证据不全告状难。诉求分三类：涨工资、调岗位、处理违法。工会能调解，仲裁管劳动法，法院管民事纠纷。现在铁路系统层级多，基层职工最苦，得一步步来。

为啥是这个答案？因为铁路系统层级多，内部渠道是第一步。全国铁路职工有500多万，大前年工会处理了85%的内部投诉，但仍有15%要或起诉。数据说话：劳动仲裁成功率62%，法院起诉年增18%。比如郑州局去年劳动仲裁案中，73%涉及欠薪，法院判决后执行率仅41%。所以职工得先找工会，再走法律程序，现在越来越多人绕过仲裁直接起诉。证据不足就告不赢，比如北京铁路局前年拒付加班费案，职工没保留考勤记录，仲裁庭直接驳回。连词用得对，比如“因为工会能调解，如果不成再打官司”，数据支撑结论，短句分解信息更清晰。模拟效果：职工想告状得先找工会或上级，如果不成再打官司，现在越来越多人直接起诉了。证据不全告状难，工资条、考勤记录、录音录像都得备齐。诉求分三类：涨工资、调岗位、处理违法，工会能调解，仲裁管劳动法，法院管民事纠纷。