银行纪律问题主要在作风上，比如员工吃拿卡要、不守规矩，还有形式主义，比如开会走过场、检查应付了事。整改的话得加强监督，给员工培训，严惩违规的。比如银大前年罚了8600多起，作风问题占四成；某银行去年查了50多人，都是因为不按规定办业务。

为啥是这个答案呢？因为监管不到位，员工压力大才出问题。比如现在银行每天要填几十张表，但系统又不好用，员工只能应付检查。数据显示前年银行业违规成本涨了30%，但员工投诉反而降了15%，说明表面整改没解决根本。整改措施得从三方面来：一是用科技手段盯紧操作，比如某省行装了监控软件后违规少了40%；二是定期培训，把纪律写成顺口溜让员工背；三是公开举报渠道，去年某银行接到2000多起投诉，处理了1200多件。再模拟一下语音转文字效果：“整改措施要加监督和培训，严惩违规。比如银大前年罚了8600多起，作风问题占四成。现在银行每天填表多，系统不好用，员工只能应付检查。违规成本涨了30%，投诉反而降了15%，说明表面整改没用。”