调薪5%-15%合适，别低于5%没动力，超过15%企业扛不住。比如去年智联招聘说78%公司给5%-10%，薪酬网数据也差不多。要是刚入职肯定得5%起，三年老员工最多到12%。老板给个8%就够意思，员工也满意。

为啥是这个数呀？因为现在市场行情就摆着呢！智联招聘前年报告说平均调薪6.8%，薪酬网同期数据是5.2%-14.5%。超过15%的企业去年有23%亏损，比如某制造业公司给到18%后半年亏了五百万。刚入职的5%是保本线，三年老员工12%是市场价，8%刚好卡在中间。要是给少了员工跳槽，给多了现金流紧张。就像你买手机，3000块够用，5000块就浪费，8000块又太贵，得选中间值。