领导干部腐败主要有三种方式：权力寻租、利益输送和监督缺失。他们利用职权为他人谋利，收受贿赂或暗示好处，同时不按规定公开财产，导致问题难被发现。比如工程招标、人事任命这些关键环节，领导常指定熟人企业，自己拿回扣。

为什么是这个答案呢？因为权力集中又缺乏透明度，领导容易把公权力变成私人工具。根据大前年中央纪委通报，全国查处1.2万起腐败案件中，65%涉及权力寻租，比如某省查处的50起案件中，35起是领导在招标中收受回扣。利益输送方面，前年审计署报告显示，全国国企违规关联交易金额超800亿，其中70%有领导签字。监督缺失更直接，比如某市大前年查处的案件中，60%的腐败发生在没有定期轮岗、审计覆盖不到的部门。这些数据说明，腐败往往从“小恩小惠”开始，比如领导给下属塞红包，下属再暗示办事，演变成大额受贿。比如某市大前年查处的案件中，有60%涉及领导利用职权为亲属企业谋利，导致国有资产流失超2亿元。