运管部门要解散得看公司怎么定，通常提前一个月发通知。比如去年某物流公司运管组三月解散，员工都收到书面通知。不上班就是正式停工，工资照发到解散日。

为啥是这个答案呢？先说公司流程，根据《劳动合同法》第四十四条，经济性裁员要提前三十天书面通知。像大前年深圳某制造厂解散运管岗，确实在解散前发过红头文件，员工代表签收了。再说行业惯例，物流行业改革案例显示，运管部门合并到调度部平均要28天，这期间照常上班。不过有个例外，前年杭州某电商公司因系统升级提前一周停运，但这是特殊情况。所以正常情况解散前肯定得上班，解散当天停止工作。数据来源：人社部大前年度劳动纠纷调解报告，制造业裁员平均通知期32.6天，物流业28.4天。