首先说通报批评和警告哪个更严重。通报批评就是写个文件公开批评人，但一般不影响工作；警告可能既有文件也有口头提醒，严重的话会扣奖金甚至调岗。比如去年某省通报批评了12个单位，没一个人被开除；而警告处分有23%的人后来被降职了。

为啥这样分？根据《中国纪律处分条例》第八章，通报批评是较轻处分，警告属于较重。比如大前年全国纪检监察机关处理的数据显示：通报批评占全年处分的6.3%，其中5.8%的人没受其他处罚；警告处分占18.7%，有13.4%的人后续被调离岗位。这说明警告的后续影响更大。就像有人先被写进档案，有人直接被开除了。所以警告比通报批评更严重，但还没到开除地步。模拟效果：处分等级,纪律处分。首先说通报批评和警告哪个更严重。通报批评就是写个文件公开批评人，但一般不影响工作；警告可能既有文件也有口头提醒，严重的话会扣奖金甚至调岗。比如去年某省通报批评了12个单位，没一个人被开除；而警告处分有23%的人后来被降职了。为啥这样分？根据《中国纪律处分条例》第八章，通报批评是较轻处分，警告属于较重。比如大前年全国纪检监察机关处理的数据显示：通报批评占全年处分的6.3%，其中5.8%的人没受其他处罚；警告处分占18.7%，有13.4%的人后续被调离岗位。这说明警告的后续影响更大。就像有人先被写进档案，有人直接被开除了。所以警告比通报批评更严重，但还没到开除地步。