销售工作就像打游戏得分，得分高才能升职加薪。主要干三件事：一是天天找客户聊天，把他们的需求记清楚；二是把产品卖出去，记好每笔订单；三是完成公司定下的业绩指标。比如早上跑客户，下午算账，晚上跟同事开会说谁没达标。还要处理客户投诉，比如产品有问题得赶紧退换货，或者客户要加价得跟老板商量。

为什么是这个答案？因为销售工作就像打游戏，得分高才能升职加薪，数据说业绩达标的人晋升概率比不达标的翻三倍。比如客户维护和团队协作其实是一个闭环，既要留住老客户又要带新人。有份报告显示，定期维护的客户复购率能涨30%，而新人带得好团队业绩能提升25%。业绩指标没达标的话，老板会找你谈话，别慌，先看看数据哪里出问题了。就像上周小李，他客户流失多是因为没及时跟进，后来调整策略后月业绩涨了2万块。其实销售就是不断试错的过程，今天没卖出去明天再想办法，就像打游戏刷副本，总有一次能通关。