销售部多转化率也高，团队熟悉市场能快速签单，但新人上手慢流程太繁琐。

因为销售部手头有5000多个，转化率比行业平均高15%，比如去年签了3000单里有70%是老客户转介绍。他们每周开两次实战培训，新人前三个月只能跟进简单订单，去年有23%新员工没撑过试用期。虽然流程多要填8张表，但客户投诉率反而比其他部门低5%，说明制度管得严。比如大客户部有5年经验的王经理，带团队签单效率比新人高3倍，但小张这种新人要自己学3个月才能接中等订单。所以现在部门在推电子签单，想减少30%流程时间，但测试了两个月才降低15%，团队还在磨合中。