中国银行招人分正式和合同两种，正式有编制，合同灵活但稳定性低。柜员、客户经理、技术岗都招人，合同制占四成，去年招了1200人，技术岗需求大。

正式员工要考试和培训，合同制签一年一签，但合同制可能被裁。前年招聘里合同制占40%，技术岗招了300人，IT和数据分析最缺人。去年合同制招了480人，柜员招了200人，客户经理招了500人。正式员工招了720人，但竞争激烈，要考行测和专业知识。合同制工资比正式低两成，但加班少，周末双休。银行分总行、分行、支行，总行招技术岗多，分行招柜员多，支行招客户经理多。合同制在支行比例高，但总行合同制也招人，去年招了50人。