信托公司有这些好职位：信托经理要懂金融和风控，风险控制员天天盯项目风险，投资顾问帮客户选产品，合规专员管法律红线，法务顾问写合同条款，客户经理维护大客户，运营主管管流程效率。工作稳定要看公司规模，大平台抗风险强，小公司容易受政策影响。

为什么这个答案呢？因为信托行业受政策波动大，比如资管新规那个时间点，很多中小信托公司裁员缩编。但头部公司像平安信托、招商信托，前年净利润增长15%到20%，说明大公司更稳定。数据说话，前年信托行业管理规模缩到21万亿，但头部10家公司管理规模占60%，平均工资18万/年，招聘需求比中小公司高30%。就像有人说的，信托就像走钢丝，站得高看得远才稳当。不过现在监管越来越严，新入职的都要考基金从业和银保监资格证，门槛变高了。比如我朋友在中小信托大前年裁员，现在在四大信托做风控，月薪多拿两万，但加班比以前多。所以选职位要看公司平台，稳定性跟规模强相关，就像买保险要挑大公司一样。