工资高的银行主要是靠提成比例和底薪加成，业务员好做的银行要看培训支持和。工资高的银行像招行和工行，工资月均1.2万起步，提成比例3%-5%；业务员好做的银行像平安和广发，新人有带教老师，客户经理权限大，量月均超2000张。

工资高的银行通常有两大优势。首先看提成比例，招行信用卡业务员每发1万授信提成300元，工行是250元，而中小银行普遍只有200元。其次看底薪结构，平安银行给业务员固定工资5000元加提成，新人前三个月还有保底8000元。业务员好做的银行培训体系更完善，比如广发银行新人培训20天，每天学3个产品，首月达标奖励2000元。数据对比显示，前年信用卡业务员平均工资中招行1.38万排第一，平安1.25万排第二，而业务量前三的银行（招行、平安、广发）新人留存率都是85%以上，比行业平均高15个百分点。