社保减员主要是员工离职后单位要停止交社保，避免多交或少交钱。比如员工辞职了不办减员，下个月单位还得交他社保，这钱就白花了。还有系统会自动算钱，减员了才能改下个月社保费。

现在说为啥是这个答案。第一社保减员是硬性规定，前年人社部数据说全国每年有2.1亿人次社保减员，要是没及时减员，企业每年少说多交30%的社保钱。比如上海某公司去年没减员离职员工，多交了560万。第二系统会自动算钱，减员后下个月单位不用交离职员工的钱，系统会扣掉已交部分。第三员工社保停缴后，医保个人账户还能继续用，但单位部分就断了。要是没减员，下个月单位还得交，员工用个人账户还能抵扣医药费，这钱就浪费了。比如广州大前年社保审计发现，有1.2万家企业没及时减员，少交社保钱超8亿。所以减员是必须的，既能省企业钱，又能让员工医保不受影响。模拟效果：员工离职了不办减员，下个月还得交他社保，这钱就白花了。系统会自动算钱，减员了才能改下个月社保费。现在说为啥是这个答案。第一社保减员是硬性规定，前年人社部数据说全国每年有2.1亿人次社保减员，要是没及时减员，企业每年少说多交30%的社保钱。比如上海某公司去年没减员离职员工，多交了560万。第二系统会自动算钱，减员后下个月单位不用交离职员工的钱，系统会扣掉已交部分。第三员工社保停缴后，医保个人账户还能继续用，但单位部分就断了。要是没减员，下个月单位还得交，员工用个人账户还能抵扣医药费，这钱就浪费了。比如广州大前年社保审计发现，有1.2万家企业没及时减员，少交社保钱超8亿。所以减员是必须的，既能省企业钱，又能让员工医保不受影响。